歧视性的骚扰

基于个人种族，肤色，民族，宗教，性别的骚扰*、年龄、婚姻状况、国籍、 资深地位, 性取向, 残疾, 或其他因素是违反SCC政策和法律的.

定义

禁止的歧视性骚扰定义为:
“足够严重的行为, 无处不在的, 客观上是令人反感的，因为实质上破坏或 破坏某人参与或获得利益的能力, 服务, 或者机会 大学，和/或有创造一个恐吓的效果，敌对的，或攻击性的环境."

针对个人的骚扰可能包括但不限于:

• 不必要的身体接触
• 使用绰号、不恰当的笑话、评论或含沙射影
• 淫秽或骚扰电话，电子邮件，信件，便条或其他形式的通信
• 任何可能造成敌对工作或学术环境的行为

SCC不容忍歧视性骚扰!

我们生活在一个全球化的社会，应该理解重视多样性的重要性. 不带偏见，尊重他人 每个人的行为都会增强学院的精神.

作为一名学生, 访客或SCC雇员, 您必须遵守本政策的要求.

尊重从我开始

• SCC社区致力于学习和发展道德和负责任的个人.
• 学院负责培养个人参与日益复杂的世界.
• 在没有任何形式的非法骚扰的教育环境中，学术自由必须占上风 和歧视.
• 只有当所有人都能在相互尊重的无威胁气氛中自由地追求思想时，学术自由才存在.
• 这项禁止歧视性骚扰的政策重申了澳门十大电子游艺平台的承诺 维持一种不受恐吓或恐惧的思想和活动追求的环境.

任何形式的歧视性骚扰, 无论是基于个人种族的骚扰, color, 种族, 宗教,性*、年龄、婚姻状况、国籍、 资深地位, 性取向, 残疾, 或者其他因素 对相关人员和大学社区有害吗.

访问/股票/多样性的办公室

如果你觉得自己受到了骚扰，可以从下面列出的资源中寻求帮助. 所有关于 歧视性骚扰将被秘密调查. 歧视性骚扰是违法的 SCC政策禁止.

联系人

*美国.S. 由教育部民权办公室执行 第九条禁止基于性别的歧视也包括基于性别的歧视 身份.