澳门十大电子游艺平台致力于维护免费的学习和工作环境
免受各种形式的非法骚扰和歧视. 学院不会容忍骚扰或
在工作场所或教育环境中的报复行为，无论是由教师、员工还是学生实施的
学生，或在学院拥有或控制的财产上访问学院的访客
由学院举办、赞助或批准的活动. 学院社区的每个成员都是
负责培养文明, 因为你熟悉这项政策, 以及克制自己的行为
这违反了这个政策. 违规行为包括:
- 歧视. 任何基于个人或行为的行为或不行为
群体的实际或感知状态(种族、肤色、民族、宗教、性别)*、年龄、婚姻状况、
国籍、退伍军人身份、性取向、残疾或法律禁止的其他因素)
其严重程度足以限制或剥夺参与或从中受益的能力
学院的教育计划或活动.
- 骚扰. 骚扰是任何针对另一个人的故意行为
充满敌意、羞辱或贬低的群体. 骚扰，当针对个人时，可能
include, but is not limited to: unwanted physical contact; use of epithets, inappropriate jokes,
comments or innuendos; obscene or harassing telephone calls, emails, letters, notes or other forms
of communication; 和 any conduct that may create a hostile working or academic environment.
基于个人种族，肤色，民族，宗教，性别的骚扰*、年龄、婚姻状况、
国籍、退伍军人身份、性取向、残疾或其他因素不利于SCC
政策和法律.
- 性骚扰. 性骚扰是任何基于性的行为，并且满足一个或
更多下列情况:
- 涉及学院的一名雇员对援助的提供进行调节, 好处, 或学院为他人参与不受欢迎的性行为提供服务;
- 会被一个理性的人认为是严重的吗, 无处不在的, 客观上是冒犯的，它实际上否认了
someone equal access to the College’s education program or activity; or
- 涉及性侵犯，约会暴力，家庭暴力，或跟踪.
- 报复性歧视或骚扰. 任何公开或隐蔽的报复行为，
对一人或多人的干涉、约束、惩罚、歧视、恐吓或骚扰
个人行使自己的权利(或支持他人行使自己的权利)
这一政策.
- 公众展览项目. SCC不容许公开展示物品(如.g.,
海报、t恤设计、绘画等.)有意和/或被视为种族主义、性别歧视;
不雅的，不合法的，煽动性的或压迫性的.
*美国.S. 教育部的办公室
民权法案执行第九章禁止基于性别的歧视，也包括
基于性别的歧视.