主持人关注的焦点

大卫·德尚，MC, 中国共产党

技能组, 有限责任公司高级顾问

自2004年加入Best Care Employee 援助 Program担任培训顾问以来, 大卫, MC, 中国共产党, 主持过60多个与个人相关的专题节目, 团队和组织的成功约占43%,000名参与者——平均得分为9分的参与者.满分10分.

2010年晋升为课程发展协调员, 德尚现在与Best Care的专业培训师密切合作，完善员工援助计划不断扩大的个人和专业有效性课程目录的内容和外观. 他对长达数十小时的深度学习特别自豪, 他为不同企业的客户精心设计和提供定制的领导力和管理培训，包括教育, 卫生保健, 运输, 制造业, 保险, 金融服务业.

2009年，德尚与Best Care EAP的前同事戴尔·桑德曼(Dale Sundermann)合作成立了技能组, 一家管理和领导力发展公司，致力于帮助各级领导人磨练他们在专业和个人发展方面所需的技能, 吸引他们的追随者，激励他们追求卓越. 与SCC培训解决方案合作, Skilz集团为内布拉斯加州的公用事业公司以及领先的区域广告公司创建并促进了管理和领导力培训, 土木工程, 金融服务公司和全国公认的运输公司, 制造业和生物科学公司.

他获得了内布拉斯加州大学戏剧和组织心理学的高级学位. 他也是一名经过认证的Insight™人格谱促进者，以及认证教练联盟认证的执行教练.

特里·迪姆斯博士

特里·迪姆斯博士, 是否有超过20年与领导者和其他从事个人和组织变革的人一起工作的经验, 发展与转型.

作为教练, 培训师兼顾问Terri曾在不同的行业工作，帮助领导者培养人们参与社区精神的工作环境, 创造力和承诺. 她促进了批判性思维等领域的主动学习, 道德, 职业生涯管理, 工作与生活的平衡, 管理压力, 情商, 改变和恢复力, 沟通, 团队建设, 工作文化与氛围, 还有更多.

Dr. 迪姆斯热衷于帮助他人创造愿景, 培养他们的精神, 批判性地审视他们的行为和习惯, 并实施行为改变来“摆脱困境”并实现目标.

特里的教育背景包括英语学士学位和中学教育, 成人和继续教育硕士(重点是培训和发展)和社区和人力资源开发博士, 都来自内布拉斯加大学林肯分校. 除了她的私人执业之外. 迪姆斯还在大观大学和多恩大学教授研究生和本科生课程.

Bret Gengenbach

莫仕

Bret是部门GLSS黑带大师，与所有TIS工厂合作进行GLSS改进策略和培训. 项目包括标准化质量实践, 降低成本并领导多项质量倡议. 他是全球黑带大师, GCQ全球质量经理, 黑带, 质量经理, 计量实验室主管, 供应商质量工程师.

丹•穆勒

pririefire Consulting™创始人

丹是一位经验丰富的有远见的领导者，他了解从大局想法到实际实施的过程. 他是一个成熟的团队领导者和开发人员，他热情地关心团队成员的发展和利用他们的优势，以充分发挥他们的潜力. 丹借鉴了他在人类发展方面的多学科背景, 咨询, 科学, 以及营利性和非营利性的管理.

吉利安的帖子

Jillian是一位经验丰富的流程推动者，在内容多样性方面拥有专业知识, 股本, 包容, 解决冲突的原则. 她还为项目开发课程，并在内布拉斯加州担任多个教育角色. 在2011年开始转型之前，她的职业生涯是从一个完全不同行业的小企业主开始的. 她获得了内布拉斯加大学林肯分校的心理学学士学位, 克雷顿大学冲突解决硕士学位, 以及克莱蒙特林肯大学的跨宗教行动硕士学位, 她是全球和平缔造者. 她喜欢促进在线和面对面的对话，比如她在纽约郊外生活了五年的时候领导的“同居运动”. 她是个好奇的人。, 有时古怪的, 终身学习者, 谁非常喜欢帮助别人找到更好的沟通方式.

米切尔Roush

米奇是一家全国性电信公司的首席营销策略师, 内容创作者和品牌顾问. 他是广受欢迎的“观看漫画播客”的创始人和联合主持人，该播客是极客爸爸播客网络的成员. 以前, 劳什是“饥饿批评播客”的联合负责人，该播客是“疯人院播客网络”的成员，已经有两年了. 另外, 米奇目前正在与约克郡发展公司合作，为约克郡创建一个播客.

史蒂夫·斯莱特，P.M.P., C.S.M.

Steve Slaight拥有超过30年的项目经验, 并在大学任教超过五年. 工作经历包括在惠普公司工作几年, 同时也与各种非营利组织合作. 他现在拥有Witerations, 有限责任公司, 这是一家专注于it的项目管理咨询公司，它不仅帮助客户跳出固有的思维模式，而且还帮助客户真正超越固有的思维模式! Slaight是一名注册项目管理专家, 他拥有科罗拉多基督教大学的学士学位和硕士学位.

戴尔·桑德曼，博士候选人

技能组

Dale is currently a senior partner in 技能组; a training and organizational development firm that specializes in helping leaders at all levels master the people skills critical to their long-term success.  他还在奥弗特空军基地担任美国国防部家庭宣传外展经理.

在共同创立技能组之前, Dale在Best Care Employee 援助 Program做了四年的顾问.  在那里，他进行了50多个小时的培训, 咨询, 每月为约240家客户公司提供培训服务.  他还在美国游历了很多地方, 为技能路径研讨会提供了数十个管理和领导力课程.

戴尔的简历还包括在美国空军担任军官六年，在那里他开发和促进的“SOAR to Excellence Program”被提名为美国空军的一名高级军官.S. 空军最佳实践.  他作为高中教师和教练的经历塑造了他对人力资本开发的热情承诺, 有执照的心理健康专家, 还是四个男孩的父亲.

戴尔获得了心理学学士学位, 1993年从詹姆斯敦学院历史学和政治学毕业, 他于1996年获得密苏里大学临床社会工作硕士学位，目前是贝尔维尤大学人力资本管理博士候选人.