我们的使命
学院的访问/公平/多元化办公室的使命是促进多元化的机会和发展
充满活力的学生, 教员/员工, 和社区人口通过创造和维持积极的,
富有同情心、反思和包容的文化.
关于我们
获取公平 & 多样性的办公室 在澳门十大电子游艺平台提供指导和
领导学院发展一个受欢迎和多元化的学生社区, 教职员及职员.
该办公室负责提供监督和支持，以遵守联邦和州的许多法律
法规要求.
该办公室的资源也不仅用于与校园社区合作, 但更大的
社区, 超越最低法律要求，使澳门十大电子游艺平台成为每个人都能
个人对社会做出贡献的愿望, 尊严, 个人成长的渴望, 成就是值得尊重的.
给SCC学生的信息
我们正在经历与公平这一关键问题相关的充满挑战和情绪化的时刻, 平等的权利, 和
地方和国家的不公正. 致力于澳门十大电子游艺平台的重要性和价值
促进平等、公平和文明所必需的转型变革. 这是我们生活的重要组成部分
使命、战略目标和对学生的保证.
SCC为多样化的学生群体提供服务，其中包括最近的高中毕业生, 返回的成年人,
第一代学生, 移民和难民, 有色人种, 来自低收入家庭的学生, 还有很多其他的
服务不足或被边缘化的人群. 学院致力于创造最高质量的学习
给学生的经验. 这种体验的一个重要组成部分是一个珍惜和的环境
以同情、尊重和反思性思维促进思想和观点的自由交流. 我们努力
传授强大的知识基础和技能, 以及充满活力和有效的生活技能，拥抱
包容、公平和多样性.
我想向所有的学生保证，我们对你们的体检是尽心尽力的, 心理, 和知识
幸福. 如果您观察到或经历了需要我们关注的情况，请与SCC联系
员工. 如果您对最近的社会动荡或您生活中的任何其他事件有任何担忧或问题
生活方面，请与你所在地的教务长联系. 作为一名SCC学生，您还可以获得免费的和
通过我们的学生咨询和援助计划(CAPS)进行保密咨询. 你可以访问这些
服务: http://www.东南.edu/caps/
感谢您选择SCC, 我感谢你们为我们的包容氛围所做的贡献, 公平, 和股票.
保罗·伊里奇博士.D.
总统
澳门十大电子游艺平台
多样性倡议
获取公平 & 多元化办公室负责监督学院的多元化教育项目
该计划旨在提高我们在以下几个领域的知识、技能和能力:
- 了解SCC多元化的挑战
- 让我们和我们的学生成为多元文化社会的一部分.
- 承认并消除种族主义、偏见和其他歧视性行为.
- 认识到工作场所和学生群体多样性的好处.
- 充分利用人们不同的天赋和能力.
- 创造和维持一个欢迎和包容的工作和学习环境.
- 学习“思考、存在和做事”的其他方式."
学院认识到，多样性是21世纪卓越教育的关键. 我们的承诺
多样性对保留代表性不足群体的个人产生了积极影响，并作出了贡献
让员工满意.
学生多元化教育, 教职员工也改善了校园关系
提高机构内的满意度和参与度. 此外，个人有机会
个人成长，在他们对不同种族的人的理解和欣赏中成长, color, 性别,
伦理出身，性取向或身体能力.
要了解更多关于我们的多元化教育机会，请参阅位于 活动
& 项目页面.
平等机会/ Non-Discrimination-Admission
澳门十大电子游艺平台的政策是在录取和录取过程中提供平等和非歧视的机会
所有合格人员出勤, 正在或正在申请进入该学院, 不考虑种族, color,
种族，宗教，性别*、年龄、婚姻状况、国籍、
退伍军人身份，性取向，残疾，或者
法律禁止的其他因素. 这一政策适用于招聘、录取、出勤、
进步, 金融援助, 以及其他参与所有学院管理的条款和条件
计划和活动.
学院及其员工不得采取任何与州或联邦反歧视不一致的行动
管理大学课程或活动入学或参与任何方面的法律.
途径:就业和入学
澳门十大电子游艺平台的政策是在所有录取中提供平等的机会和非歧视,
入学和就业关系到所有人，不分种族、肤色、宗教和性别*，年龄，婚姻状况，
国家的起源, 种族, 退伍军人身份，性取向，残疾，或者 法律禁止的其他因素 or
大学政策. 关于澳门十大电子游艺平台平等机会政策应用的询问
和非歧视问题应该直接向负责获取/公平/多样性的副总统汇报.
Declaración de política sobre equidad/antidiscriminación - La política publica de澳门十大电子游艺平台es de
证明equidad, Y prohíbe discriminación, En todos asuntos指的是la admisión, participacion, 你是反雇的
这是一个充满激情的人, color, 宗教, sexo, 更高, 邻近的公民, 奥利金(, etnia, 身体德
veterano, orientacion性, incapacidad, u otros因素禁止por ley o política del Colegio. Preguntas
relacionadas a la política sobre equidad/antidiscriminación de澳门十大电子游艺平台deben dirigirse a: Vice
访问/公平/多样性主席.
平等机会/ Non-Discrimination-Employment
澳门十大电子游艺平台的政策是提供平等的就业机会和非歧视
为所有合格人员提供晋升机会, 受雇于或寻求受雇于该学院, 不考虑种族,
肤色，种族，宗教，性别*、年龄、婚姻状况、国籍、
老兵身份，性取向，
残疾或其他法律禁止的因素. 这一政策适用于招聘、就业、
进步, 转移, 降级, reduction-in-force, 终止, 工资或其他报酬的比率, 培训
机会，以及其他雇佣条款和条件.
学院及其员工不得采取与州或联邦平等不一致的行动
有关就业和雇主-雇员关系的机会/反歧视法律.
第九条声明
1972年教育修正案第九条[http://www.justice.gov/crt/about/cor/coord/titleix.php]保护个人免受
在接受联邦财政资助的教育项目或活动中存在基于性别的歧视
援助. 性骚扰, 包括性暴力行为吗, 性别歧视是被禁止的吗
第九条.
澳门十大电子游艺平台致力于提供一个没有性别和性别歧视的环境
提供一些资源和服务来帮助学生, 教职员处理涉及性的问题
歧视，包括性暴力.
获取/平等/多样性办公室已被指定为SCC的第九条协调办公室.
我有什么权利和选择?
联系人:
罗伯特·桑福德
第九条和机构合规行政主管
澳门十大电子游艺平台区
南68街301号
林肯，东北68510
402-323-3418办公室
402-323-3420传真
rsanford@东南.edu
*美国.S. 教育部民权办公室
将第九条禁止基于性别的歧视也包括基于性别的歧视
性别认同.