第九章:处理不当性行为
第九条协调员
罗伯特·桑福德
第九章和机构合规行政主管
澳门十大电子游艺平台区
南68街301号
林肯，ne68510
402-323-3418办公室
402-323-3420传真
rsanford@zumbamonaco.com
SCC对处理不当性行为的承诺
澳门十大电子游艺平台(“SCC”或“学院”)致力于保持积极和安全的学习和学习环境
工作环境. 第九条保护学生、雇员、入学和就业申请人以及其他
使人免受各种形式的性别歧视.
SSCC的学生和员工有责任确保学院仍然是一个所有人都可以的机构
享受学院教育活动的好处，不受性骚扰. SCC全体成员
社区, 包括客人和访客, 是否被期望以一种确保安全的方式行事
人人享有环境.
根据1972年教育修正案第九条，
“在美国，任何人都不得以性别为基础*，被排除在参与之外
in, 被剥夺…的利益, 或在任何教育计划或活动中受到歧视
接受联邦财政援助 . . . .” – 20 U.S.C. § 1681
SCC没有性别歧视* 在操作一切
教育项目和活动. 下
第九条和第34条C款.F.R. § 106.8、学院禁止在录取和录取过程中存在性别歧视
还有就业活动.
这项政策适用于所有SCC的学生和员工, 以及申请入学和就业的人, 致所有人
学院开展的教育项目和活动，包括招生和就业. 此外,所有
学生和员工, 以及申请入学和就业的人, 在哪里受到性骚扰
SCC，不管它是由另一个大学生、员工还是第三方犯下的. 学院可以
还要调查性骚扰的指控，无论它们发生在校内还是校外.
有关第九章及相关执行条款和条例的适用问题，请参阅
SCC的第九条协调员，美国民权办公室助理秘书.S. 部门
教育，或者两者兼而有之.
禁止不当性行为
性行为不端是违反学校政策的行为, 包括《学生行为准则, 和/或状态或
联邦法律. 一旦收到不当性行为的通知，学院将采取行动，以消除，预防和纠正
这样的不当行为. 不当性行为包括* 歧视,
性骚扰，性侵犯，强奸，跟踪，
约会暴力，家庭暴力，家庭暴力.
如果你或你认识的人遭受过性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 骚扰,
歧视，或者跟踪，这就是应对方式:
支持: 支持可以通过校园和校外资源获得.
报告: SCC鼓励任何受到不当性行为影响的人向法律举报
执行和学院的第九条协调员:
- 举报犯罪: 如果有犯罪正在进行或者你需要立即的医疗护理或安全
措施，拨打911. 非紧急情况，请联系 SCC校园安全 & 安全;
- 匿名报告: 您可以选择向SCC提交报告，并要求不使用您的姓名
在调查过程中使用. 然而，调查指控往往是困难的，当一个人
要求在调查期间不透露他们的名字. 匿名举报可能会限制学院的
有能力进行全面调查并采取行动. 你可以匿名举报 投诉 & 问题报告 页面.
- 使用投诉提交报告 & 举报表格: 你可以分享一个担忧
提交报告使用 投诉 & 报告表格. 申请一个
报告和正式投诉是不一样的.
- 联系负责任的员工: 负责任的员工是为SCC工作的所有员工.
员工有义务举报性指控*
歧视或不当性行为. 负责任的
员工无法对你的担忧保密. 如果你去找这些人，你的担忧就会
向第九条协调员报告，调查你的担忧.
- 向学院提交第九条投诉: SCC的第九条协调员是罗伯特·桑福德. He
可能是
达到:
罗伯特·桑福德
第九章和机构合规行政主管
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林肯，ne68510
402-323-3418办公室
402-323-3420传真
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- 向民权办公室投诉: 美国民权办公室(OCR.S.
教育部执行教育法第九条. 有关更多信息，请参见: http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/complaintprocess.html
第九条资源
第九条培训材料:
*美国.S. 教育部民权办公室
执行第九章禁止基于性别的歧视，也包括基于…的歧视
性别认同.